незаконно уволнение и извънреден труд
Публикувано на: 01 Ное 2011, 18:45Здравейте,
възникна ми следната чуденка:
Трудов договор на половин работен ден с цел укриване на данъци и осигуровки. Работникът полага труд на 12 часови смени по утвърден график. Налице са по n часа извънреден труд всеки месец, но такъв не се плаща. Следва незаконно уволнение. Въпросът ми е следния:
Допустимо ли е обезщетението по чл. 225 ал. 1 КТ да се претендира в размер основно ТВ + бруто за положения извънреден труд?
Сякаш стриктното тълкуване на чл. 228 ал.1 КТ води до отрицателен отговор
възникна ми следната чуденка:
Трудов договор на половин работен ден с цел укриване на данъци и осигуровки. Работникът полага труд на 12 часови смени по утвърден график. Налице са по n часа извънреден труд всеки месец, но такъв не се плаща. Следва незаконно уволнение. Въпросът ми е следния:
Допустимо ли е обезщетението по чл. 225 ал. 1 КТ да се претендира в размер основно ТВ + бруто за положения извънреден труд?
Сякаш стриктното тълкуване на чл. 228 ал.1 КТ води до отрицателен отговор