Неплатен отпуск, за да станеш кмет

[karmen1961]

Моя колежка стана кмет на община. Иска да си пусне неплатен отпуск от работа за 4 години, но шефското тяло отказва и я кара да напусне. Досега Законът за местните избори регламентираше този неплатен отпуск за изборни длъжности, обаче 2011 г е отменен. Всъщност тогава по какъв закон се проведоха току-що изборите, като и изборен кодекс няма, а само проект, и как може колежката ми да си запази мястото на работа (в държавно учреждение сме), та като й приключат кметските правомощия, да се върне.
Ще се радвам на бърз и компетентен отговор, защото времето я притиска.
Дори и да няма право на отпуск, трябва да е наясно, а юристконсултите от общината вдигнаха рамене и още се чудят, т. е. не знаят отговора. Това не е голяма община, така че не е странно. Затова питам тук. Искам колежката ми да успее.

[rts]

В КТ няма такова основание за отпуск, но започването на работа на позицията, за която е избрана е основание за прекратяване на тр.правоотношение без предизвестие - чл. 325 т.8 от КТ: с постъпване на работа на изборната длъжност се прекратява тр.правоотношение. Т.е., ако работодателят отказва да разреши неплатения отпуск, тр.правоотношение се прекратява на осн.чл. 325 т.8 от КТ или поради обективна невъзможност да изпълнява работата: на осн. чл.328 ал.1 т.12 от КТ (с предизвестие). Аналогично основание за прекратяване поради невъзможност за изпълнение има и в ЗДС

[karmen1961]

В КТ няма такова основание за отпуск, но започването на работа на позицията, за която е избрана е основание за прекратяване на тр.правоотношение без предизвестие - чл. 325 т.8 от КТ: с постъпване на работа на изборната длъжност се прекратява тр.правоотношение. Т.е., ако работодателят отказва да разреши неплатения отпуск, тр.правоотношение се прекратява на осн.чл. 325 т.8 от КТ или поради обективна невъзможност да изпълнява работата: на осн. чл.328 ал.1 т.12 от КТ (с предизвестие). Аналогично основание за прекратяване поради невъзможност за изпълнение има и в ЗДС

Благодаря!
Все пак за информация, ако може да ми кажете, след като е отменен Закона за местни избори, по какъв закон се проведоха току-що миналите. Питам, защото и преди в КТ е нямало отпуск на това основание, но отмененият закон регламентираше въпросния неплатен отпуск

[rts]

ИЗБОРЕН КОДЕКС
Обн. ДВ. бр.9 от 28 Януари 2011г., изм. ДВ. бр.36 от 10 Май 2011г., изм. ДВ. бр.45 от 14 Юни 2011г.

[volga24]

Настоящият изборен кодекс регламентира темата:

Заемане на предишна длъжност

Чл. 105. (1) Избраните кандидати за народни представители, президент на републиката, вицепрезидент на републиката, членове на Европейския парламент от Република България или кметове, работещи в държавни или общински учреждения или предприятия, търговски дружества с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетни организации, имат право след прекратяване на пълномощията им да заемат предишната си длъжност, а в случаите, когато тя е закрита - друга равностойна длъжност в същото или с тяхно съгласие в друго държавно или общинско учреждение или предприятие, търговско дружество с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетна организация.

(2) Когато предишната длъжност на избрания кандидат е заета от друго лице, правоотношението с това лице се прекратява без предизвестие.

(3) Разпоредбите на ал. 1 и 2 не се прилагат, когато избраните кандидати са заемали друга изборна или мандатна длъжност.

(4) Мандатът на избраните кандидати за членове на Европейския парламент от Република България, които заемат друга изборна длъжност, се прекратява 7 дни преди датата на откриване на първото заседание на Европейския парламент.

[rts]

В Изборния кодекс е регламентирано ПРАВОТО на тези лица да заемат предишната или равностойна длъжност, но това не означава, че лицето непременно трябва да бъде в неплатен отпуск - има и друг вариант: с прекратяване на правоотношението, а след това с ново назначение да се заеме длъжността, ако лицето желае. Разликата се състои в това, че ако се оформи като неплатен отпуск, за лицето връщането на работа няма да е само право, а и задължение, а то може и да не желае да се върне. От друга страна, няма и задължение за работодателя да оформя неплатен отпуск в случая, защото това би противоречало на парвото на лицето да не се върне на предишната си работа.

[karmen1961]

Благодаря на всички! Това е толкова СУПЕР, че повече няма накъде. Въпросът беше да не изпързалят колежката.
Колкото до хипотезата да си прекъсне договора, пък после да я назначат - забрави! Ако тя не иска да се връща - то е друга тема. Има си начин да напусне с предизвестие, когато си пожелае.

[lexy21]

Аз пък съм изумена, че избран кмет на община не знае по "кой закон са проведени изборите" и търси съдействие от колеги, които да питат по форуми, за да не го "изпързалят" и направо се плаша как ще си упражнява правомощията без да го "изпързалят"! Остава да съжаля жителите на тази община!

[karmen1961]

Аз пък съм изумена, че избран кмет на община не знае по "кой закон са проведени изборите" и търси съдействие от колеги, които да питат по форуми, за да не го "изпързалят" и направо се плаша как ще си упражнява правомощията без да го "изпързалят"! Остава да съжаля жителите на тази община!

Недей. Има страхотна платформа и на балотажа обърна вота. Има готови чудесни проекти и е пълна с идеи. Това й е работата. А за юридическата страна на нещата трябва да се грижат хора, на които пък законът им е работата - юристконсултите. Виж, тях наистина трябва да ги смени.
Не че дължа обяснение, но тя не е очаквала от мен да й реша проблемите. Но общинският й юристконсулт нещо се забави и забълтави, а шефското тяло от понеделник още упражнява натиск да напуска. Та въпросът за Изборния кодекс е мой - не неин. Аз съм просто приятел, нямам нищо общо с правото, но по стечение на обстоятелствата съм председател на СО и трябваше да намеря законовото основание да й защитя правата на работното място. Още веднъж благодаря на всички!