forum.lex.bg

Ако ползувам обещетение като съкратен само два месеца, поради започване на работа,мога ли при евентуално съкращение от новата работа да продължа да получавам обещетение.

Да, ще можете, но в минимален размер за срок от 4 месеца.

dessys написа:Да, ще можете, но в минимален размер за срок от 4 месеца.

Дали? Зависи колко време ще се задържи на новата работа.

sunrise написа:

dessys написа:Да, ще можете, но в минимален размер за срок от 4 месеца.

Дали? Зависи колко време ще се задържи на новата работа.

А дали ще се задържи 3 години след като говори за евентуално съкращение? Както и да е жената си знае.

dessys написа:

sunrise написа:

dessys написа:Да, ще можете, но в минимален размер за срок от 4 месеца.

Дали? Зависи колко време ще се задържи на новата работа.

А дали ще се задържи 3 години след като говори за евентуално съкращение? Както и да е жената си знае.

Ами ако напусне след три месеца?
Ако няма за нова регистрация, ползва се остатъка от старата.

sunrise написа: Ами ако напусне след три месеца?
Ако няма за нова регистрация, ползва се остатъка от старата.

Съгласно чл.54б, ал.4 от КСО, Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

Ако няма нова регистрация къде?! При започване на работа се задължава да уведоми БТ в еди какъв си срок, че е започнала работа. Ако я съкратят от новата работа и иска да взима обезщетението ще и трябва повторна регистрация. Тия прекрасни хора там не се пре*бават толкова лесно.

dessys написа:

sunrise написа: Ами ако напусне след три месеца?
Ако няма за нова регистрация, ползва се остатъка от старата.

Съгласно чл.54б, ал.4 от КСО, Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

Ако няма нова регистрация къде?! При започване на работа се задължава да уведоми БТ в еди какъв си срок, че е започнала работа. Ако я съкратят от новата работа и иска да взима обезщетението ще и трябва повторна регистрация. Тия прекрасни хора там не се пре*бават толкова лесно.

Ами ако например напусне след три месеца?