forum.lex.bg

Здравейте,

Имам следния казус-след 4 години служба в малка частна фирма работодателката ми реши да ме освободи ( съкрати) с мотива,че работата е намаляла и няма достатъчно пари да ми осигурява заплатата.Даде ми две седмици устно предизвестие.В момента съм в процес на търсене на работа,като смятах да се запиша в бюрото по труда с цел да получавам обезщетение за безработица,тъй като вече трета седмица не мога да намеря работа.
Онзи ден отидох да получа трудовата си книжка и видях,че има назначен нов човек на моето място.Подписах документ,в който с химикал беше написано,цитирам, "Получих трудовата си книжка". След което хвърлих поглед и на останалите документи и видях,че имаше написана от мое име молба за напускане по лични причини,която аз не съм подавала.На мястото на подписа се беше подписала работодателката ми,като дори не си беше направила труда поне в общи линии подписа да прилича на моя.Имаше и още един документ, в който се казваше,че молбата "ми" е уважена и трудовия договор се прекратява съгласно чл. 325. -по взаимно съгласие.

Тъй като не съм съгласна да бъда подписвана от друг човек,както и да не получавам обезщетение за безработица при съкращение,какво бихте ме посъветвали да направя?Жалба в инспекцията по труда вероятно,но дали това е обвързано със завеждане от мене дело?

Благодаря ви предварително.

Жалба на първо място в Прокуратурата - това си е престъпление, после може и в Инспекцията по труда - за глоба и на следващо място - гражданско дело.

От личен опит Ви съветвам да не се занимавате с Инспекцията по труда, а направо да си намерите адвокат и да подадете дело в съда. Важно е да не изтървете двумесечния срок за обжалване на заповедта за освобождаване в съда. Там ще бъдат изискани от фирмата необходимите документи и ще се докаже чии са подписите. Междувременно мисля, че трябва да се запишете в Бюрото по труда, защото там срока за регистрация е променен на 7 дни. Дори и в началото да ви отпуснат обезщетение в минимални срокове като освободен по чл.325, след като спечелите делото и Ви бъде променено основанието за освобождаване, би следвало и БТ да ви промени обезщетението. Пожелавам ви успех - аз не бях достатъчно решителна в подобна ситуация и сега съжалявам.