forum.lex.bg

Здравейте
по разпореждане на работодателя личен състав изготвя анекс към договора на всеки служител за промяна на договореното заплащане.Към днешна дата не съм получила анекса но на него пише 01.10.2011г.
Промяната е с30%-40 % по ниско заплащане
Имам ли право да откажа да приема анекса към договора и какво ще се случи ако не подпиша.
Имат ли право да е със задна дата като пак казвам до мен не са стигнали .
Работя във фирмата от 2г и 2 месеца и нямам проблем,но промяната е за всички служители и аз не правя изключение.

Работодателят няма право едностранно да намалява размера на трудовото възнаграждение / без Ваше съгласие, че и със задна дата/. Може само да го увеличи, без да Ви иска съгласието.

Точно така. Ако не го подпишете, си остава старото положение.

При положение че ме съкратят ,но съм била на трудовата борса преди 2 г. и 2 месеца за период от 2 месеца и половина коректно отписана от там след намиране на работа имам ли право да се запиша като съкратена или има някакъв период който трябва да мине преди да добия право да се запиша отново.
това е мярка която смятам че ще се наложи тъй като не вярвам да оставят старото положение
Благодаря Ви предварително

Ако бъдете съкратена, е необходимо в 7 дневен срок да се регистриране в Бюрото по труда. Срокът, през който ще получавате обезщетение за безработица, зависи от общия Ви трудов стаж.

Ако бъдете съкратена, е необходимо в 7 дневен срок да се регистриране в Бюрото по труда. Срокът, през който ще получавате обезщетение за безработица, зависи от общия Ви трудов стаж.

осигурителен стаж.