Страница 1 от 1

срочен трудов договор

МнениеПубликувано на: 05 Окт 2011, 23:14
от viviana
Здравейте, искам да попитам нещо относно сключване на срочен тр. д-р.Имаме лице по чл.68 ал.1 т.1 със срок за 3 г.,който изтича.Можем ли да прекратим д-ра след изтичането му, и да назначим лицето на друга длъжност пак на срочен тр.д-р по чл.68 ал.1 т.1.
Четох ,че за същата длъжност може да се сключи само още 1 срочен тр. д-р , но не намерих отговор има ли право работодател да назначи едно и също лице работило веднъж на срочен д-р по чл.68 ал.1 т.1 отново на срочен д-р, по същия член,но на друга длъжност.

Re: срочен трудов договор

МнениеПубликувано на: 06 Окт 2011, 12:52
от Pause
По изключение в ал.4 на същия член при което не може срока да бъде по малък от 1г.

"Изключение" по смисъла на чл. 68, ал. 4 е налице при конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер, съществуващи към момента на сключване на трудовия договор, посочени в него и обуславящи срочността му.