forum.lex.bg

Служителка, наета в българско дружество на безсрочен трудов договор има неизползван платен годишен отпуск от 2008 г.(3 дни), 2009 г. (двадесет дни) и 2010 г. (двадесет дни). През месец май 2010 г. излиза в отпуск поради бременност и раждане, без да е имала възможност да използва натрупаните дни платен годишен отпуск за споменатите години. През месец май 2011 г. служителката се връща на работа. Моля, коментирайте как следва да бъде уреден въпросът с платения годишен отпуск на служителката след завръщането й от майчинство съгласно приложимото законодателство. Предложете решение за най-рационално използване на натрупания отпуск от предходни години, както и този за текущата година.Благодаря:)