forum.lex.bg

Здравейте! В нашата фирма гласят заповед, с която искат да ни карат да идваме две съботи всеки месец задължително на работа. Според мен никой няма право да ме кара чрез заповед да идвам извънредно на работа. Не работя към полицията, пожарната или друга институция където работата им е специфична и са длъжни да са на разположение в извънработно време. Работя в една рекламна агенция. За да ме накарат перманентно да работя 6 дни в седмицата, са длъжни да ми подновят договора, нали????
Моля, който е наясно в този случай да изкаже мнение. Аз лично съм крайно против да работя извънредно, имайки в предвид, че в повечето случаи няма работа за да се работи извънредно, а в момента това което се прави е просото управителя буквално да си избие комплексите и да докаже че има власт над нас.
Ще се радвам ако има член от кодекса на труда който им забранява това, да ми бъде написан тук. Самият аз ще се заровя в него и ще видя какво се пише там.

Без да се види под какво сте се подписвали при сключването на трудовия договор никой не може да ви даде съвет. Прочетете си в трудовия договор какво е уговорено.Примерно: ако пише "5 дена 8 часа" - няма право, ако пише "40 часа седмично" - има право, но трябва да го компенсира с намален работен ден през седмицата. Ако нищо не пише... да сте гледали какво подписвате.
А и как да нямате работа? Идват избори - ще има да се печатат диплянки, листовки, флаери, билбордове... поне 1 месец би трябвало да затънете в работа до ушите.

Договора ми е на 5-дневна работна седмица по 8 ч. на ден.