forum.lex.bg

Първо да кажа, че става въпрос за кмет на село, не на община. Та въпросния господин се интересува дали ще можем да му изплатим неползваните отпуски за 4 поредни години? Имам малки притеснения точно какво да правя и затова и пиша тук, между другото се консултирах и с колега от друга община-те там процедирали с прекратяване на трудовото правоотношение или обезщетение по чл.224 от КТ.
Притесненията ми идват от там, че има решение на съда което гласи, че съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗМСМА кмета се приема като работодател, тъй като е пряко избран от населението, и тъй като е работодател няма кой да му отложи отпуската и той сам би трябвало да прецени как и кога да я ползва. Но това решение на ВКС се отнасяше за общински кмет.
Ето от къде ми идват притесненията и незнам какво да направя?
А и лошото е, че въпросния господин има отказ на една молба от 2007 година?
и друго нещо ако му се изплаща за колко време, дали и за 4 години или само за две?

То това кметство е към някоя община , все пак. Там има юридически отдели, където ще Ви отговорят на питането.

Дори общинският кмет сам да си "разрешава" отпуската, това не би трябвало да значи, че при напускане не му се плаща, ако не я е ползвал. А и при селския кмет този "проблем" го няма - предполагам, че отпуск му разрешава общинският кмет. Иначе казано, не се сещам за причина да не му платите на човека, но не съм се занимавала с този въпрос все пак.