forum.lex.bg

Първо да кажа, че става въпрос за кмет на село, не на община. Та въпросния господин се интересува дали ще можем да му изплатим неползваните отпуски за 4 поредни години? Имам малки притеснения точно какво да правя и затова и пиша тук, между другото се консултирах и с колега от друга община-те там процедирали с прекратяване на трудовото правоотношение или обезщетение по чл.224 от КТ.
Притесненията ми идват от там, че има решение на съда което гласи, че съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗМСМА кмета се приема като работодател, тъй като е пряко избран от населението, и тъй като е работодател няма кой да му отложи отпуската и той сам би трябвало да прецени как и кога да я ползва. Но това решение на ВКС се отнасяше за общински кмет.
Ето от къде ми идват притесненията и незнам какво да направя?
А и лошото е, че въпросния господин има отказ на една молба от 2007 година?
и друго нещо ако му се изплаща за колко време, дали и за 4 години или само за две?


Благодаря на всички които се включа в помоща!
Хубав ден!

neron03 написа:Първо да кажа, че става въпрос за кмет на село, не на община...
Притесненията ми идват от там, че има решение на съда което гласи, че съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗМСМА кмета се приема като работодател... и друго нещо ако му се изплаща за колко време, дали и за 4 години или само за две?

Първо - очевидно става въпрос за кмет на кметство, независимо дали е изборен или назначаем работодател му е Общината, която е призната за правен субект с КРБ. Следователно, тя дължи обезщетението за неизползван платен годишен отпуск. Любопитно ми е да прочета решение на ВКС, в което да се приема, че работодател е самият кмет (?!).
И по втория въпрос - дължи се обезщетение за неизползван платен годишен тпуск за времето, за което му се е полагал. Едва след 2012 г. ще възникнат спорове дали е "погасено" правото на платен годишен отпуск, респ. дали работникът има право на обезщетение за неизползван ПГО за 2010 г. и 2011 г.