forum.lex.bg

Здравейте,аз съм сезонен работник,и имам трудов договор от 13.05.2011г., на основание чл.70ал.1, с изпитателен срок от четири месеца,във връзка с чл.67 ал.1,т .1 от Кодекса на труда,и чл.142,ал.2 и ал.4 от КТ.чл.153,ал.2 и 3 от КТ,чл.262,ал1.,т.4 от КТ,264от КТ,чл.9 а от НРВПО,чл.8 от НСРОЗ и Заповед на Управителя.
Работникът/служителят се задължава да работни в следните условия- 1.2 Трудовият договор се сключва за неопределено време след изтичане на изпитателният срок 1.3 Срокът на изпитание е четери месеца от 13.05.2011г. до 13.09.2011г,в полза на работодателя Вчера на 14.09.2011г .,ми беше почивният ден,и ми се обадиха по -телефона че от днес 15.09.2011г не съм на работа.Впроса ми е ,трябва ли и да ми пуснат предизвестие или да ме предопедят лично с попълването на молба за прекратяване на трудовите ми правоотношения.И,ако Не-аз какви права имам,и и как трябва да постъпя.Благодаря Ви много.

По телефон човек не се освобождава.
Кажете какво пише в заповедта за освобождаване.

..нямаме заповед,все още.Днес ходих до НАП,и ми дадоха информация че са ни освободили от 14.09.2011г,а изпитателният ни срок беше до 13.09.2011.,консултирах се с компетентно лице ,и разбрах че в 5 дневен срок след изтичането на договора могат да ни го прикратят без предизвестие.....ако има нещо по рзлично бих искала да разбера...Благодаря

Щом трудовият договор е сключен във връзка с чл.67 то той е постоянен , въпреки че имаме клауза за 70/1
т.е за изпитване.
Работодателят може да ви освободи в срока на изпитване без да ви предупреждава, но от вас разбирам , че това е ДО дата 13.09.2011г. Т.е ако искат да ви одвободят по чл.71/ 1 от КТ трябва да е до 13 септември. Най- вероятно и това пише в заповедта. Самата регистрация в НАП на освобождаването може да стане до 7 дни след действителното прекратяване на правоотношението. Т.е компетентното лице в този смисъл е право. Според мен трябва да идете да си вземете заповедта и да видите какво пише в нея. Ако има нещо нередно и имате претенции може да заведете дело в 2 месечене срок.

Благодаря Ви,много за отговора,помогнахте ми много.ЖИВИ И ЗДРАВИ....,но имам последно питане-когато ми се обадят да си взема заповедта-какво трябва да ми пише по какъв член да съм освободена и ,ако е в полза на работодателя за да не ми платят какво трябва да гледам точно...