forum.lex.bg

Здравейте,

Осъден съм на пробация и една от мерките, които са ми наложени, е "поправителен труд" за 4 месеца. Работих 2 месеца в една фирма, след което напуснах, но работодателят ми не е внесъл дължимите вноски за тези 2 месеца. Передстои ми дело на което мярката поправителен труд да бъде заенена с "безвъзмезден труд", но според пробационният ми служител тези 2 месеца, през които съм работил, няма да бъдат зачетени, ако аз не представя вносните бележки. Парадоксът е очевиден, тъй като вноските трябва да бъдат направени от счетоводството на фирата и копия от вносните бележки да бъдат изпратени в пробационната служба пак от счетоводството, а не от мен, но отговорността, за зачитането на тези вноски, пада върху мен. Очевидно е и че от фирата не спазват съдебно решение, според което, назначавайки ме на работа, трябва да превеждат определения процент удръжки всеки месец. Въпросът и към Вас е, имам ли право тези 2 месеца да ми се приспаднат и ако да, как мога да защитя това право?

Поздрави

Длъжни са да Ви зачетат отработеното време, независимо дали работодателят е внасял осигуровки или не. Щом Ви предстои дело за промяна на мярката, Съдът ще трябва да реши и този въпрос.

Надявам се да е така....Предполагам, ще е необходимо да представя пред съда, трудовия договор и заповедта за прекратяването му....това би трябвало да е достатъчно...?

Напълно достатъчно е, за да докажете, че сте полагали труд през определения период, в случая не е от значение дали имате осигурителен стаж, тоест дали през този период са Ви внасяни осигурителни вноски.