forum.lex.bg

Здравейте,
Учител съм по физическа култура и спорт. На 58 години съм. Общият ми трудов стаж до момента е 34 години, 10 месеца и 5 дни, от които 20 години - педагогически. От тази учебна година трябва да мина на половин норматив. Оставам на постоянен трудов договор. Предложиха ми да подпиша допълнително трудово споразумение към него за периода 31.08.2011 - 31.08.2012 г. След 2 години ми предстои пенсиониране.
Интересуват ме следните неща:
1. Задължена ли съм да подпиша допълнителното споразумение? Какви биха били последствията за мен оттук нататък за периода на споразумението в двата случая - ако го подпиша и ако не го подпиша?
2. Какво може да се случи след 31.08.2012 г., ако подпиша споразумението?
3. Ще се отрази ли намаляването на работната ми заплата върху размера на пенсията ми след 2 години?

Щом сте на половин норматив, ще получавате половин заплата, а това ще се отрази на размера на пенсията ви. Моят съвет е да не подписвате нищо.

Не стана ясно защо трябва да минете на половин работен ден. Задайте този въпрос на Директора - намаляват се часовете по физкултура или има друга причина ? Ако според разпределението на часовете се получава така, че някой трябва да е с намален работен ден - защо избират Вас ? Ако пък сте единстеният учител по физ.възп. и часовете са намалели, вероятно нямате голям избор.