Казус относно 12 часови смени на сумирано работно време
Публикувано на: 21 Авг 2011, 13:17
Здравейте,
Работя в бюджетно предприятие и на от 01.01.2010 г. за нас въведоха сумираното работно време . Аз работя на 12-часови смени дневни и нощни с 2 дена почивка . На фиксирана заплата съм.Ето така изглежда схемата за периода ( януари, февруари, март и април ) :
Календарни часове за периода : 648
Отчетени часове от фирмата за периода:
А. Дневни : 384
Б. Нощни : 219,46 ( не е точно защото се смятат по коефициент на нощен труд 1,3453... )
Всичко общо : 219,46 + 384 = 603,46
Разлика ( която трябва да изработя ) = 603,46 - 648 = - 44,54
Ползвах обаче палтен годишен отпуск(20 дена-на трудов договор съм) в размер на 15 дни : 15 х 8 часа/ден = 120 часа.
Всичко за периода аз излизам на : - 44,54 + 120 часа = 75,46 часа отгоре ( които според мен трябва да ми се заплатят или поне да ми дадат в следващи периоди да почивам)
Конфликта е, че счетоводителката ми се прави на „ударена“ и казва, че отпуската ми е заплатена . Според мен тогава пък часовете ми не са заплатени.
Аз съм ползвал тези 120 часа платен годишен отпуск . Така излиза, че отпускта ми я плащат, но за да имам пълен работен период за месеците ( 648) трябва да работя и през това време . и така до края на 2010 натрупах доста наеплатени фактически часове . От „ Личен състав“ твърдят, че правилно тълкуват формата за сумирано работно време, защото е правена проверка от „ Инспекция по труда „
Първо прав ли съм ? Второ къде да си търся правата ?
Благодаря предваритено за помощта ? Надявам се на бърз съвет !
Работя в бюджетно предприятие и на от 01.01.2010 г. за нас въведоха сумираното работно време . Аз работя на 12-часови смени дневни и нощни с 2 дена почивка . На фиксирана заплата съм.Ето така изглежда схемата за периода ( януари, февруари, март и април ) :
Календарни часове за периода : 648
Отчетени часове от фирмата за периода:
А. Дневни : 384
Б. Нощни : 219,46 ( не е точно защото се смятат по коефициент на нощен труд 1,3453... )
Всичко общо : 219,46 + 384 = 603,46
Разлика ( която трябва да изработя ) = 603,46 - 648 = - 44,54
Ползвах обаче палтен годишен отпуск(20 дена-на трудов договор съм) в размер на 15 дни : 15 х 8 часа/ден = 120 часа.
Всичко за периода аз излизам на : - 44,54 + 120 часа = 75,46 часа отгоре ( които според мен трябва да ми се заплатят или поне да ми дадат в следващи периоди да почивам)
Конфликта е, че счетоводителката ми се прави на „ударена“ и казва, че отпуската ми е заплатена . Според мен тогава пък часовете ми не са заплатени.
Аз съм ползвал тези 120 часа платен годишен отпуск . Така излиза, че отпускта ми я плащат, но за да имам пълен работен период за месеците ( 648) трябва да работя и през това време . и така до края на 2010 натрупах доста наеплатени фактически часове . От „ Личен състав“ твърдят, че правилно тълкуват формата за сумирано работно време, защото е правена проверка от „ Инспекция по труда „
Първо прав ли съм ? Второ къде да си търся правата ?
Благодаря предваритено за помощта ? Надявам се на бърз съвет !