Възстановяване на работа
Публикувано на: 18 Авг 2011, 08:16Дайте съвет, моля.
От декември 2010г. служител е временно отстранен от длъжност. Извършената проверка не е установила нарушения. Август 2011г. се опитват да го възстановят, може би за да бъде уволнен окончателно. Най-вероятно ще търсят причина за дисциплинарно уволнение. Същият има желание да се пенсионира на основание чл. 69, ал. 2 от КСО, като служител на МВР, но не му достигат три месеца стаж.
Има ли срокове които текат, както за отстраняването, така и за възстановяването, ако да, какви са те?
Какво да предприеме служителя?
Може ли първо да подаде рапорт за пенсиониране и тогава да бъде възстановен на работа? Признават ли се месеците на незаконното, временно отсраняване за трудов стаж, предвид, че работодателя не е внасял осигуровки?
За времето когато е бил отсранен неправомерно, има ли право на платен годишен отпуск?
Може ли ползва ПГ отпуск докато е временно отстранен?
Благодаря предварително на отзовалите се.
От декември 2010г. служител е временно отстранен от длъжност. Извършената проверка не е установила нарушения. Август 2011г. се опитват да го възстановят, може би за да бъде уволнен окончателно. Най-вероятно ще търсят причина за дисциплинарно уволнение. Същият има желание да се пенсионира на основание чл. 69, ал. 2 от КСО, като служител на МВР, но не му достигат три месеца стаж.
Има ли срокове които текат, както за отстраняването, така и за възстановяването, ако да, какви са те?
Какво да предприеме служителя?
Може ли първо да подаде рапорт за пенсиониране и тогава да бъде възстановен на работа? Признават ли се месеците на незаконното, временно отсраняване за трудов стаж, предвид, че работодателя не е внасял осигуровки?
За времето когато е бил отсранен неправомерно, има ли право на платен годишен отпуск?
Може ли ползва ПГ отпуск докато е временно отстранен?
Благодаря предварително на отзовалите се.
