forum.lex.bg

Здравейте,

имам общо два въпроса
1) Отпуск за "учащи се" полага ли се на студенти, които са редовно обучение, т.е. на учащи се с откъсване от производството? защото чл.169 говори само за учащи се без откъсване от производството

Чл. 169. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.

2) как се броят 4-те месеца по чл. 171 (1) т.4
например искам отпускът да започне на 26.09.2011 г.
4-те месеца на коя дата ще свършат?
само работните дни ли се броят или общо месеците само
ако са само работните дни, ще излязат общо повече от 4 месеца
надявам се ме разбрахте

Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:
1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;
3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.
(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.
(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.


благодаря на отзовалите се по-знаещи

1. "Студент редовно обучение" предполага редовно присъствие в учебно заведение, а не на работно място. За 25 работни дни няма как редовен студент да запълни два семестъра. Това от академична гледна точка.
2. Отпуска по 171. 4 е до 4 месеца - т.е. броят се 4 календарни месеца и в случая изтича януари 2012 г.
И двата вида отпуски предполагат "съгласие" на работодателя за обучение. Ако той не е дал такова варианта е отпуск по 160 КТ.

следователно 169 и следващи не са подходящи за "редовно" обучение, за мое голямо сажаление