forum.lex.bg

Здравейте! Ето го моят казус. Лице подава молба за напускане поради навършване на години за пенсиониране. Излиза в платен отпуск, който трябва да изтече ден преди датата за освобожданане и четири раб.дни преди изтичане на отпуска представя болничен лист, които е до датата му на освобождаване вкл., която е посочил в молбата - 02.08.11 год. Кам днешна дата има молба за напускане, считано от 02.08.11 год., има 4 раб. дни неизползван пл.год. отпуск и представен боничен лист да се яви на работа на 03.08.11 год. Днес лицето естествено не се яви и каза, че ще донесе продължение на болничния. Имаме ли право да му изпратим заповедта за напускане, считано от 02.08 като включим обезщетение за неползвания отпуск. Благодаря Ви!

Щом лицето е изразило писмено волята си за освобождаване, ползването на болничен не е пречка за освобождаването му.

Благодаря!