forum.lex.bg

Здравейте! Случая е следния:
Моя бивша колежка,работи от 11 години в фирма Х.От няколко месеца,собственика на фирмата им забавя заплатите,като им подхърля по 50-на лева през 20 дена.Постоянно им казва,че няма пари.Официално на ведомост са се разписали последно за март тази година.В момента са в неплатен отпуск,а от 01.08.2011 г трябва да се явят на работа.Колежката иска да напусне,като се позове на чл.327,ал.2.Въпроса е ако откажат да й разпишат молбата,какво да предприеме?

lorecita написа:...Колежката иска да напусне,като се позове на чл.327,ал.2.Въпроса е ако откажат да й разпишат молбата,какво да предприеме?

doxa написа:

lorecita написа:...Колежката иска да напусне,като се позове на чл.327,ал.2.Въпроса е ако откажат да й разпишат молбата,какво да предприеме?

Какво Ви е чудно?! Тъй като във България всичко е възможно,не виждам защо се учудвате?

Т'ва по 327, т.2 не е молба, а заявление и не се нуждае от съгласието на работодателя.

dessys написа:Т'ва по 327, т.2 не е молба, а заявление и не се нуждае от съгласието на работодателя.

Предполагам че,това заявление трябва да се подаде до работодателя и ако няма вх.номер,той спокойно може да го изхвърли и след това да я уволни дисциплинарно,че не се е явила на работа,например.
Затова питах каква е процедурата!

Праща го по пощата с обратна разписка и си прави копие за нея, пък нека си няма входящ номер заявлението.

dessys написа:Праща го по пощата с обратна разписка и си прави копие за нея, пък нека си няма входящ номер заявлението.

Благодаря за отговора!