Страница 1 от 1

обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 20 Юли 2011, 13:43
от racer
Здравейте!
Казуса е следния:учител,назначен на мястото на отсъстващ по майчинство(до завръщане на титуляра),е съкратен(титуляра се връща),без предизвестие.Има ли право на обезщетение за срока на предизвестието(една брутна заплата примерно)?
Благодаря!

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 14:51
от racer
Никой ли няма идея?

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 14:59
от teodora_koleva
Здравейте,
Съкратен ли е работника/служителя или трудовото му правоотношение е прекратено защото титуляра, на чието място е бил назначен се е върнал на работа?
Ако причината е защото се е върнал титуляра няма право на обезщетение. Ако е съкратен, да. Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск се дължи и в двата случая.

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 15:08
от inspectora
Ама не разбирате ли, че той е съкратен поради завръщане на титуляра /нищо, че е бил "по заместване"/ :lol:

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 15:19
от teodora_koleva
Извинявам се, но вероятно русата ми коса ми е попречила :oops:

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 15:30
от inspectora
teodora_koleva написа:Извинявам се ...

За какво :?:
Аз се бъзикам с питащия :lol:
Вие сте отговорила точно!

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 20:28
от racer
Благодаря.
Явно не използвам правилно терминологията...ениуей,разбрахме се.

Re: обезщетение при съкращение

МнениеПубликувано на: 21 Юли 2011, 21:15
от inspectora
racer написа:Благодаря.
Явно не използвам правилно терминологията...ениуей,разбрахме се.

Не става въпрос за терминологията, а за това колко правилно четете какво пише в договора на заместващия-съкратен ... ;)