Задържане на посл. възнаграждение и тр. книжка

[alexaner]

Съкратени сме(аз и мой колега) по чл.71.ал.1. Фирмата, в която работехме ползва външна счетоводна кантора, в която явно за 1-в път се сблъскват с работа по график, т.к. за тези 6 месеца никой от нас не получи коректно възнаграждение за нощен и празничен труд, ползван отпуск, нито пък осигурителния стаж отговаря на истината(на всеки мърда с около2 месеца и повече). Шест месеца скандали и обещания по този повод. От 01.06.2011г. сме освободени по чл.71.ал.1, с огромни усилия си взехме тр. книжки и заповедите на 09.06.2011г. в 16:00ч., когато беше последния 7 работен ден за да се регистрираме в Бюро по Труда(успях да се регистрирам в последната минута). И двамата в заповедите и тр. книжки нямахме нищо попълнено по Чл. 224. (1)( а де факто имаме неизползван отпуск - аз 10 дни, той - 7 дни), сигнализирахме до прекия ни ръководител, той все пак ни каза да си оправим документите в БТ и после да се разправяме със счетоводството. Занесохме си книжките на 16.06 и се разбрахме при получаване на последното възнаграждение(заедно с изчислени разлики от претенциите ни като нощен и празничен труд изчислено като ДМС) да получим попълнени и тях(т.к. разбира се, трябва да се подпишат и подпечатат), а след 01.07 ще получим УП-та и сл. бележка за доходи. По договор заплати взимаме до 20-то число на слядващият месец, работещите ни колегите получиха възнаграждението си на 23 и 24.06.2011г(парите си получаваме винаги на ръка). Обадих се и попитах ние кога ще вземем посл. си възнаграждение - ще ни се обадят, когато всичко бъде подготвено!?! Разбира се разчитах да взема на време парите си, о в момента повече се притеснявам, че имам насрочена дата в БТ и тр. кн. трябва да я представя там. Бихте ли ме посъветвали какво да направя?

[svettoslav]

Съкратени сме(аз и мой колега) по чл.71.ал.1. Фирмата, в която работехме ползва външна счетоводна кантора, в която явно за 1-в път се сблъскват с работа по график, т.к. за тези 6 месеца никой от нас не получи коректно възнаграждение за нощен и празничен труд, ползван отпуск, нито пък осигурителния стаж отговаря на истината(на всеки мърда с около2 месеца и повече)....

Приятел,ти да не мислиш че живееш в Германия или Австрия? Намираш се в Българундия.Така че забрави за заплащане на нощен труд,празничен труд,ползван/неползван отпуск,за клас,млас,за графици,мрафици и за точен осигурителен стаж.В Българундия няма такива! Или пък ги има,но без да усетиш си се подписал,че си ги получил.

[alexaner]

Благодаря все пак. Исках да разбера сроковете за получаване на тр. книжка, възнаграждение и ост. документи при освобождаване.

[svettoslav]

Трябва да се предаде "своевременно".Щом е готова-връща се.
В зависимост от конкретната ситуация и интереси,може в даден случай да се окаже,че е по-добре работодателят да си я държи у него Тр. кн. и да е в нарушение,щом е уговорен срок за връщането и,но не е върната,а това нарушение на закона води до дължимост на пари в размер на брутното трудово възнаграждение от момента на забавата до връщането и.Понякога се получават доста сериозни суми.
За повече инфо- адвокат по трудови дела.