ОСИГУРЯВАНЕ ПРИ НАДОМНА РАБОТА
Публикувано на: 26 Юни 2011, 16:18Здравейте.
Обръщам се към Вас с молба да ми помогнете да разрешим един казус, който не е никак заплетен, но не е от моята компетенция.
Майка ми е пенсионирана по болест в началото на 1984 г. след което тя подава молба и напуска предприятието в което е работила, понеже поради заболяването и не и е възможно да работи на пълна заетост. Започва обаче да работи надомна работа в полза на предприятието в което е работила до сега, от където пък и внасят осигуровки на дохода който получава от работата си, въпреки, че вече не е на постоянен трудов договор.
След една година, тя се стабилизира и отново е назначена на постоянен трудов договор в същото предприятие и така до преватизирането му около 2000 – та година. До сега майка ми се е явявала на ТЕЛК редовно и е била пенсионирвана по болест. Тази година обаче придобива право на пенсия по старост и си подава документите в НОЙ. От там обаче разбира, че е осигурявана през 1984 година, въпреки, че в трудовата и книжка няма нанесен трудов стаж, понеже е била напуснала предприятието. Казват и още, че тази година и се е взимала предвид при определяне на пенсията по болест до сега понеже е осигурявана, а няма трудов стаж, според НОИ е нарушила закона, което и донесло по-висока пенсия. Според тях сега трябва да бъде осъдена за да връща 30 000 лв. Нали си представяте как се е отразило на една нищо неподозираща болна и възрастна жена това?
Молбата ми е да се произнесете по този въпрос. Кой е прав и какво да направим.
Обръщам се към Вас с молба да ми помогнете да разрешим един казус, който не е никак заплетен, но не е от моята компетенция.
Майка ми е пенсионирана по болест в началото на 1984 г. след което тя подава молба и напуска предприятието в което е работила, понеже поради заболяването и не и е възможно да работи на пълна заетост. Започва обаче да работи надомна работа в полза на предприятието в което е работила до сега, от където пък и внасят осигуровки на дохода който получава от работата си, въпреки, че вече не е на постоянен трудов договор.
След една година, тя се стабилизира и отново е назначена на постоянен трудов договор в същото предприятие и така до преватизирането му около 2000 – та година. До сега майка ми се е явявала на ТЕЛК редовно и е била пенсионирвана по болест. Тази година обаче придобива право на пенсия по старост и си подава документите в НОЙ. От там обаче разбира, че е осигурявана през 1984 година, въпреки, че в трудовата и книжка няма нанесен трудов стаж, понеже е била напуснала предприятието. Казват и още, че тази година и се е взимала предвид при определяне на пенсията по болест до сега понеже е осигурявана, а няма трудов стаж, според НОИ е нарушила закона, което и донесло по-висока пенсия. Според тях сега трябва да бъде осъдена за да връща 30 000 лв. Нали си представяте как се е отразило на една нищо неподозираща болна и възрастна жена това?
Молбата ми е да се произнесете по този въпрос. Кой е прав и какво да направим.