Страница 1 от 1

Работа в празнични за БГ дни

МнениеПубликувано на: 08 Юни 2011, 18:38
от trando58
Добър час в денонощието на всички.
Имам следният въпрос: Работя като нощна охрана в държавно-бюджетен културен институт на трудов договор на смени през ден. Длъжен ли е работодателят ми да ми заплаща в дните на национален празник, когато съм бил на работа надник в двоен размер както е в чл.264 от КТ ако това не е упоменато в договора или не?
Предварително благодаря на всеки взел отношение по въпроса.

Re: Работа в празнични за БГ дни

МнениеПубликувано на: 09 Юни 2011, 08:47
от dessys
И да не е указано в трудовият договор е изрично регламентирано от нормативен акт, тъй че да, трябва.