forum.lex.bg

Работя за първи път от 1.04.2011.Придобивам право на отпуск на 30.11.2011/след осем месеца/.Имам право на 45 дни за 2011 година /45 дни ми се полагат по трудов договор/,но до края на годината ще има само 20 работни дни и остават още 25,но могат да се прехвърлят само 10 дни.Какво ще стане с останалите 15 дни,които ми се полагат?Пратих запитване до Министерство на труда ,но не ми отговарят,явно не са наясно.

45-те дни се полагат за година, а вие де факто няма да сте я отработили цялата.

Вижте какво гласи този член-"Чл. 22. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер"