Страница 1 от 1
Опорочен ли е конкурсът ако не е изпълнен чл91(3) от КТ
Публикувано на:
20 Май 2011, 17:28от layer2010
Ако не е изпълнен чл.91(3) за конкурсна длъжност, а 70% от въпросите на интервюто са свързани с длъжностната характеристика, е ли достатъчно основание да се иска оценките поставени от конкурсната комисия да бъдат отменени?
Re: Опорочен ли е конкурсът ако не е изпълнен чл91(3) от КТ
Публикувано на:
20 Май 2011, 21:42от nk7702n
Според мен - да. Разпоредбата на чл. 91 ал.3 КТ е императивна относно предварителното запознаване на кандидатите за участие в конкурса с характеристиката на длъжността, за която е обявен конкурсът. А още повече, щом и 70 процента от въпросите са с такава насоченост, в такъв случай конкурсът е бил опорочен.
Re: Опорочен ли е конкурсът ако не е изпълнен чл91(3) от КТ
Публикувано на:
20 Май 2011, 22:14от layer2010
И аз така съм записал в жалбата, благодаря за подкрепата! Живи и Здрави!
Re: Опорочен ли е конкурсът ако не е изпълнен чл91(3) от КТ
Публикувано на:
20 Май 2011, 23:02от nk7702n
Всичко добро и на Вас!
