forum.lex.bg

Здравейте, при наличие на заповед за въвеждане на намалено работно време на основание чл. 5 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено раб. време, необходимо ли е да има и допълнителни споразумения с работниците? Изброени са поименно и са се подписали, че са запознати. Ако да - на какво основание - чл. 137 или на чл. 119. Първосигнално помислих за чл. 119, но не съм убедена, че съм права.
Благодаря!