forum.lex.bg

Възможно ли е да се работи в МВР при положение, че имаш влязла присъда, която в последствие е заменена с административно наказание? Присъдата е преди постъпването на служба! ... В момента такова лице има ли право да остане на работа в МВР или не? Имайки предвид чл.179, ал.1 от ЗМВР : "Държавен служител в МВР може да бъде дееспособно физическо лице, което: т.2 не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията, или не е освободено от наказателна отговорност за извършено умишлено престъпление от общ характер с налагане на административно наказание по чл. 78а от Наказателния кодекс" ?!?

Сам си си отговорил с цитата ...

Абе аз не случайно питам! Има такъв служител и въпросът е как трябва да се процедира в случая? ... В смисъл може ли да бъде уволнен от МВР? Правилно ли е да остава на служба - не е ли заварено положение!?

Май казусът е сложен

fire73 написа:Възможно ли е да се работи в МВР при положение, че имаш влязла присъда, която в последствие е заменена с административно наказание? Присъдата е преди постъпването на служба! ... В момента такова лице има ли право да остане на работа в МВР или не? Имайки предвид чл.179, ал.1 от ЗМВР : "Държавен служител в МВР може да бъде дееспособно физическо лице, което: т.2 не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията, или не е освободено от наказателна отговорност за извършено умишлено престъпление от общ характер с налагане на административно наказание по чл. 78а от Наказателния кодекс" ?!?

Първо- осъдените по 78а нямат влязла в сила присъда.
И второ- тея изисквания са валидни при постъпване на работа ( справка Раздел II - Изисквания за постъпване на служба в МВР).

От друга страна, ако правилно разбирам рошавите ви мисли( щом питането трябва да е сложно)- защо не погледнете чл. 245(б. "д") ЗМВР( вярвам ще откриете отговор на питането си, след като при постъпване е преценено( по незнание или друго), че е възможно да изпълнява трудовите си задължения, а сега( време след това) искате да подходите правилно...

присъдата е условна! ... заменена по късно, след като е започнал работа въпросния служител, с административна по чл78а!

fire73 написа:присъдата е условна! ... заменена по късно, след като е започнал работа въпросния служител, с административна по чл78а!

И как става тоя номер?
И "условна" присъда няма ! Тя всякога си е напълно безусловна.

А иначе лице освободено по 78а НК може да работи в МВР при определени обстоятелства,свързани с определени срокове.За повече инфо-доста теми са се разисквали точно по тоя въпрос.Има и становище на представители на служителите в МВР,при това перфектно.

poli_g написа:....осъдените по 78а нямат влязла в сила присъда....

Нещо не ми е съвсем ясно. Как хем си осъден, хем нямаш влязла в сила присъда? Това, че наказанието ЛС, предвидено за деянието е заменено с административно, значи ли, че съдът е намерил дееца за невинен? Щото според мен, не ...

Да видим, ако оплескам нещо да ме поправят- присъдата е съдебен акт по НПК( чл.32) и се постановява по наказателни дела, където произнасяйки се по въпроса за вината се ангажира наказателна отговорност на дееца съгласно предвидената санкция на състава.

Производството по делото по чл. 78а е административно, като дееца се освобождава от наказателна отговорност( ангажира се административна такава)и му се налага адм. наказание. Съгласно чл. 378, ал.4 НПК се произнася с решение.

Това, че наказанието ЛС, предвидено за деянието е заменено с административно, значи ли, че съдът е намерил дееца за невинен? Щото според мен, не ...

Прав сте, признава за виновен, но го освобождава от наказателна отговорност, защото са налице кумулативно предпоставките по 78а.

Глагола "осъждам" ви подвежда, така щото и по граждански дела се постановява диспозитив "осъжда", но съдебния акт е решение ( това е много плосък аргумент, признавам).

Звучи ми като някой да твърди, че е правил секс, но е още девствен, но иначе има логика ....

Казано по друг начин, има различни видове отговорност в правото изобщо. Когато се касае за деяние с по - ниска степен на обществена опасност на деянието и дееца и предпоставките по чл. 78 а са налице се налага административно наказание " глоба" вместо наказание по смисъла на чл. 37 от НК и лицето не се води осъждано, а освободено от наказателна отговорност по чл. 78а.

А, освен това и излиза в свид. за съдимост, така че все пак е ясно, че не е бил невинен човекът...

Да де, но все пак в чл.179, ал.1 от ЗМВР : "Държавен служител в МВР може да бъде дееспособно физическо лице, което: т.2 не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията, или не е освободено от наказателна отговорност за извършено умишлено престъпление от общ характер с налагане на административно наказание по чл. 78а от Наказателния кодекс" ... как точно се тълкува това - независимо от реабилитацията, .... ????

Ми, как!?! Разтегливо, разбира се.
Запетаите, в правото, за това са важни. А вие пък не само, че не четете, но и не правите разлика във формите на вината и евентуална реабилитация.

В отговор на питането

Възможно ли е да се работи в МВР при положение, че имаш влязла присъда, която в последствие е заменена с административно наказание?

Сам се убеждавате в реалноста да е възможно, а понякога дори не е незаконосъобразно.

Останалото е за юк на съответното ОД МВР.

poli_g написа:Сам се убеждавате в реалноста да е възможно, а понякога дори не е незаконосъобразно.

Основният ми въпрос е: ЗАКОНОСЪОБРАЗНО ЛИ Е? ... и ако не е, тогава кой трябва да бъде сезиран - министъра или прокурора