forum.lex.bg

Здравейте
моля за съвет, мят случяй е следния
Работя в ОДЗ на срочен договор за 1 година. Назначена съм по чл 67 ал 1 т2. Договра ми изтича на 19.01.12 но на 30.09.11 трябва да изляза в майчинство. Ще ми се пази ли място в детската градина и има ли право работодателя на не ми поднови договора имайки в предвид че ще съм в майчинство когато той изтече?
Много искам да си запазя работата
Благодаря ви

Договорът ви ще бъде прекратен с изтичане на срока му, а това, че ползвате отпуск за бременност, раждане и отглеждане на малко дете не е пречка за неговото прекратяване.