forum.lex.bg

Работодателя редовно прави така че да ни задържа в извън работно време /срещи; събрания /, има ли право на това, ние сме с нормиран работен ден ?

По принцип не ,но в предвидените от КТ случай да.Понеже се нарушава отнапред уговореното установено работно време.И полагането на извънреден труд е допустим само по Чл144 КТ.Вярно ,е че сте длъжна да изпълните законовите разпореждания на работодателя си.Но същевременно имате субективното право на отказ от ваша страна 148 КТ.За който ,не подлежите на дисциплинарно наказание докато не се установи незаконността на отказа ви по съдебен редЧл17 НРВПО.

Срещите и събранията са ли работа, за която сте се договорили с работодателя? или само разисквания, без конкретен трудов резултат?