forum.lex.bg

Здравейте,

Искам да Ви попитам, какво предвижда КТ, като възможност за откъсване от производството за стаж в Европейска институция. Стажът е за период от 45 седмици. Какво е основанието за отпуск в такъв случай? Как може служител в действаща фирма, одобрен за стаж в европейска институция да запази работното си място за периода на престой там, без работодателя да му запплаща този стаж. Разходите по престоя в чужбина се поема от европейски фонд. Идеята е след завръщането служителя да продължи да работи на настоящата си месторабота. На какво основание от КТ е най-добре да се оформи ползването на отпуск за откъсване от производството, поради възможност за натрупване на стаж в европейска институция, без работодателя да дължи заплащане по време на престоя там? Кой е най-подходящия вариант?

Благодаря предварително за отговора.

НЕПЛАТЕН отпуск. Това е варианта без работодателя да плаща и без служителя да загуби работното си място (естествено това ще стане с уговорка между страните).
Отпуск без откъсване от производството КТ предвижда само в случаите когато служителят ще се обучава в средно или висше учебно заведение. А под "без откъсване от производството" се има предвид задочна, дистанционна и вечерна форма на обучение.