Страница 1 от 1

Използване на СРС от работодател

МнениеПубликувано на: 15 Мар 2011, 13:21
от georgi_ivanov
Здравейте,

Попаднах на следния случай:
Получих много добра оферта за работа от агенция за подбор на персонал. Агенцията за подбор на персонал е работила по поръчка на настоящия ми работодател. На интервюто, което проведохме са записали разговора и смятат да го използват при благоприятни за тях случаи. Предполагам, че това е в случай на напускане. Имам подозрения,че ме следят и подслушват телефонни разговори от настоящата ми месторабота.
Искам да попитам законно ли е това, което правят? Мога ли да противодействам по някакъв начин? Какво да направя, за да прекратя тези дейности по следене и подслушване и нарушаване на личната неприкосновеност?

Много моля за съвети и насоки.

Re: Използване на СРС от работодател

МнениеПубликувано на: 15 Мар 2011, 15:33
от rts
Личните си разговори и срещи провеждайте извън работното си място.
Ако Ви следят, подслушват или записват и извън работното място, можете да подадете жалба до прокуратурата, но имайте предвид, че носите наказателна отговорност за клевета, т.е. ако твърденията Ви се окажат неверни, Ви грози наказание.

Re: Използване на СРС от работодател

МнениеПубликувано на: 15 Мар 2011, 15:53
от inspectora
rts написа:т.е. ако твърденията Ви се окажат неверни

т.е. ако не се докажат ;)

Re: Използване на СРС от работодател

МнениеПубликувано на: 15 Мар 2011, 16:37
от fighter
Как разбрахте за записа?

Re: Използване на СРС от работодател

МнениеПубликувано на: 15 Мар 2011, 17:42
от inspectora
fighter написа:Как разбрахте за записа?

Параноята, която медиите непрекъснато насаждат ... Чули, че имало таквоз нещо като СРС и вече всеки си мисли, че го записват и подслушват :lol: :lol: