forum.lex.bg

Учител съм,със заповед на Директора,бях пуснат в отпуск от 16.09.2010 г.на основание Чл.173, ал.4 от КТ във връзка с изчакване на позволение или разрешение от инспекцията по труда(инвалид съм),за съкращение по член 328 ал2 и 3 та и поради технологически престой за срок не повече от 40 дни.Въпросът ми е: От юни 2010 г. има промяна в КТ чл.173 точка 4 та вече е 7 ма и ако заповедта за отпуск на директора е незаконна, какво следва от това и какви действия да предприема.

Основанието на заповедта за отпуск не е коректно. Към 16.09.2010 г. промените по отношение на предоставянето на платения отпуск от страна на работодателя са били в сила (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.). Последващите изменения засягат само изготвянето на графиците, отлагането и изгарянето на отпуските и влизат в сила тази година, след като Конституционният съд отмени съответните текстове в КТ през ноември.

dessys написа:Основанието на заповедта за отпуск не е коректно. Към 16.09.2010 г. промените по отношение на предоставянето на платения отпуск от страна на работодателя са били в сила (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.). Последващите изменения засягат само изготвянето на графиците, отлагането и изгарянето на отпуските и влизат в сила тази година, след като Конституционният съд отмени съответните текстове в КТ през ноември.

Добре ,и какво бихте ме посъветвали ако заповедта за отпуск е не коректна.

А вашите намерения какви са по-точно - добри или не чак толкова?

dessys написа:А вашите намерения какви са по-точно - добри или не чак толкова?

Естествено ,че не са добри.Направих запитване до инспекцията по труда отговориха ми ,че имам основание.

darii31 написа:

dessys написа:А вашите намерения какви са по-точно - добри или не чак толкова?

Естествено ,че не са добри.Направих запитване до инспекцията по труда отговориха ми ,че имам основание.

Искам да оспоря заповедта в съда.

След като правата ви съвпадат с желанията и сте се консултирали с ИТ, оспорете я?! Аз на ваше място щях да се надявам на успех само ако не съм ползвала отпуската (предполагам, че ще претендирате за обезщетението от нея).

dessys написа:След като правата ви съвпадат с желанията и сте се консултирали с ИТ, оспорете я?! Аз на ваше място щях да се надявам на успех само ако не съм ползвала отпуската (предполагам, че ще претендирате за обезщетението от нея).

Не можех да не я ползвам това е заповед,но основанието е некоректно и неточно.
1.Аз съм лице от източно-православен произход.
2.Технологичен престой ,какво означава в началото на учебната година.
3.До 16.09.2010 г. не е изпращал никакво писмо до ИТ.
Благодаря ви за информацията пожелавам ви приятна вечер.

Никой не твърди, че нямате право, че да изтъквате тези факти. Още когато ви е предоставена заповедта е трябвало да обърнете внимание на работодателя, че основанието е сгрешено. Имайте предвид, че в чл. 173 от КТ става дума за реда и ползването на полагаемия платен отпуск, т.е. независимо, че основанието е сгрешено, вие сте го ползвали (демек ви е платено). В добрия сценарии вие ще спечелите делото на първа инстанция, но работодателят (ако е малко по-умен) ще обжалва, тъй като втори път едва ли някой ще се мине да ви плати отпуската. Ако ставаше дума за друг вид отпуск, можеше и да мине номера.

dessys написа:Никой не твърди, че нямате право, че да изтъквате тези факти. Още когато ви е предоставена заповедта е трябвало да обърнете внимание на работодателя, че основанието е сгрешено. Имайте предвид, че в чл. 173 от КТ става дума за реда и ползването на полагаемия платен отпуск, т.е. независимо, че основанието е сгрешено, вие сте го ползвали (демек ви е платено). В добрия сценарии вие ще спечелите делото на първа инстанция, но работодателят (ако е малко по-умен) ще обжалва, тъй като втори път едва ли някой ще се мине да ви плати отпуската. Ако ставаше дума за друг вид отпуск, можеше и да мине номера.

Дессис аз съм си ползвал полагаемия отпуск през цялото лято и не става въпрос за номер.Виж аз съм инвалид с бай-паси отпуската му трябваше за да получи разрешение от ИТ и да ме отстрани от училище ,защото се страхува от мен.Този отпуск ми е остатък от предишни години.

darii31 написа:

dessys написа:Никой не твърди, че нямате право, че да изтъквате тези факти. Още когато ви е предоставена заповедта е трябвало да обърнете внимание на работодателя, че основанието е сгрешено. Имайте предвид, че в чл. 173 от КТ става дума за реда и ползването на полагаемия платен отпуск, т.е. независимо, че основанието е сгрешено, вие сте го ползвали (демек ви е платено). В добрия сценарии вие ще спечелите делото на първа инстанция, но работодателят (ако е малко по-умен) ще обжалва, тъй като втори път едва ли някой ще се мине да ви плати отпуската. Ако ставаше дума за друг вид отпуск, можеше и да мине номера.

Дессис аз съм си ползвал полагаемия отпуск през цялото лято и не става въпрос за номер.Виж аз съм инвалид с бай-паси отпуската му трябваше за да получи разрешение от ИТ и да ме отстрани от училище ,защото се страхува от мен.Този отпуск ми е остатък от предишни години.

Т.е през лятото съм ползвал 39 дни и имах остатък още 40 не му искам парите,не съм сребролюбец.Искам да го закова.Вече успях да му измъкна за всички колеги по 600 лева за неизплатен проект през декември тази година.

darii31 написа:

darii31 написа:

dessys написа:Никой не твърди, че нямате право, че да изтъквате тези факти. Още когато ви е предоставена заповедта е трябвало да обърнете внимание на работодателя, че основанието е сгрешено. Имайте предвид, че в чл. 173 от КТ става дума за реда и ползването на полагаемия платен отпуск, т.е. независимо, че основанието е сгрешено, вие сте го ползвали (демек ви е платено). В добрия сценарии вие ще спечелите делото на първа инстанция, но работодателят (ако е малко по-умен) ще обжалва, тъй като втори път едва ли някой ще се мине да ви плати отпуската. Ако ставаше дума за друг вид отпуск, можеше и да мине номера.

Дессис аз съм си ползвал полагаемия отпуск през цялото лято и не става въпрос за номер.Виж аз съм инвалид с бай-паси отпуската му трябваше за да получи разрешение от ИТ и да ме отстрани от училище ,защото се страхува от мен.Този отпуск ми е остатък от предишни години.

Т.е през лятото съм ползвал 39 дни и имах остатък още 40 не му искам парите,не съм сребролюбец.Искам да го закова.Вече успях да му измъкна за всички колеги по 600 лева за неизплатен проект през декември тази година.

Вече го съдя за незаконно уволнение и лихвите по проекта,чудех се за отпуската и търсих независимо мнение ,извинявай ако ти досаждам.

Няма проблеми, само че наистина се съмнявам за отпуските . В смисъл - щом не са били на лице обстоятелствата, които дават право на работодателя да ви прати да си почивате без ваше писмено искане, то е можело да откажете, въпреки предоставената заповед, но вие не сте упражнили това си право и сте ползвали отпускът, който по принцип ви се полага, независимо от сгрешеното основание (т.е. не ви е накърнено правото да ползвате отпуск, нито сте ощетен откъм размер). Но опитайте, може и да успеете. Само ако може да споделите резултата после.

Аз искам да атакувам доколко е закона отпуската,но не знам какви са правните последици.Тогава не знаех ,че има промяна на чл. 173 и за това не съм отказал.

Това трябва да се види. Опитайте, няма лошо. Аз залагам на варианта, че няма да издържи в съда това в отпуските.

darii31 написа:Тогава не знаех ,че има промяна на чл. 173 и за това не съм отказал.

Какво общо има това, че има промяна с отказът ви да ползвате отпуск, предоставен по инициатива на работодателя, при липса на предпоставки за това...

dessys написа:Това трябва да се види. Опитайте, няма лошо. Аз залагам на варианта, че няма да издържи в съда това в отпуските.

darii31 написа:Тогава не знаех ,че има промяна на чл. 173 и за това не съм отказал.

Какво общо има това, че има промяна с отказът ви да ползвате отпуск, предоставен по инициатива на работодателя, при липса на предпоставки за това...

В смисъл не съм му написал възражение тогава и аз бях чел старият кодекс без промените.Самото ми уволнение на 22.11.2010г. е по чл 328 и две точки ,точка 2 и точка 3 по време на болничен,бях в болница до 24 ноември и подписах уволнението на 30 ноември,но той вече го беше изпратил в НАП с дата 22 ноември.

Връчвали ли са ви предизвестие? Извинете ме за въпроса...от изхемична болест на сърцето ли страдате?

dessys написа:Връчвали ли са ви предизвестие? Извинете ме за въпроса...от изхемична болест на сърцето ли страдате?

Да на приятелката ми с която живея принудели я да го вземе тя ни е колежка и я накарали да го подпише на 08.11.2010г. а аз бях в болница.
С ДВА БАЙПАСА СЪМ.

darii31 написа:

dessys написа:Връчвали ли са ви предизвестие? Извинете ме за въпроса...от изхемична болест на сърцето ли страдате?

Да на приятелката ми с която живея принудели я да го вземе тя ни е колежка и я накарали да го подпише на 08.11.2010г. а аз бях в болница.
С ДВА БАЙПАСА СЪМ.

пРЕДИЗВЕСТИЕТО Е ПОДПИСАНО ОТ НЕЯ.

darii31 написа:

darii31 написа:

dessys написа:Връчвали ли са ви предизвестие? Извинете ме за въпроса...от изхемична болест на сърцето ли страдате?

Да на приятелката ми с която живея принудели я да го вземе тя ни е колежка и я накарали да го подпише на 08.11.2010г. а аз бях в болница.
С ДВА БАЙПАСА СЪМ.

пРЕДИЗВЕСТИЕТО Е ПОДПИСАНО ОТ НЕЯ.

В БОЛНИЦА БЯХ ОТ 5ТИ ДО 24 НОЕМВРИ.