forum.lex.bg

При съкращаване на щата възможно ли е да не се дава предизвестие като в заповедта за прекратяване се посочи, че за неспазено предизвестие се дължи обезщетение по чл.220 ал.1 КТ ? В този случай при обжалване ще се уважи ли иска като незаконосъобразен?

Само на това основание ли? - за това, че сте платили обезщетение на работник(служител) за неспазено предизвестие да ви отменят заповедта?
Кои права са му накърнени, че да е основание за отмяна.

Да, възможно е. Не, няма да го уважи. Само в срока на обжалване (два месеца) да не назначавате нов човек.