forum.lex.bg

В момента съм бременна и ми остава 1 м до издаване на 45 дневния болничен за раждане и майчинство. От фирмата в която работя (в момента съм в болничен по общо заболяване) разбирам,че е съобщено на служителите( не са ни изплащани трудовите възнаграждения за м.Декември и м.Януари и съответно и не са внесени осигуровките ни,а на мен съответно болничните), че е добре всички да напуснат в един ден по чл.327 ,защото ако останат няма как да им се плаща.Целта е да са заведе иск срещу фирмата и след като се спечели да има се възвърнат обезщетенията и дължимите суми.
Чува се също че определен брой хора ще напуснат по този член и ще преминат в друга фирма,която ще се занимава с подобна дейност и подпишат новите договори и при спечеленото дело ,новата фирма ше изплати обезщетенията.
Затварят се офиси.
На мен ми предложиха ,ако имам възможност да изляза по-рано в болничен т.е 45 дни,но едва ли доктора ще се съгласи,в предвид че съм в болничен в момента.

Ако ми е на 04.03.2011 г излзиане в 45 дена преди раждане,би ли могло да ми бъде издаден по-ранен болничен?

Ако си остана със старата дата на издаване на болничен за раждане,какви са последствията за мен ,ако фирмата наистина обяви фалит?

Ако новата фирма наистина вземе или купи старата аз не би ли следвало да премина плавно към новата?

Искам да запазя правото си да получавам майчинство след като родя живот и здраве!!!!!!