forum.lex.bg

Здравейте! Миналата година (ноември 2010) с една приятелка започнахме работа на изпитателен срок от една седмица.След изтичане на срока мен ме одобриха,а нея не.По това време жената беше на борсата за безработни.Преди седмица тя получава писмо от НОИ,че трябва да върне паричното обезщетение,тъй като имало дублиране на осигурителен период за м.ноември.Веднага се свързахме със счетоводителя на фирмата и той ни обясни,че е била допусната грешка и е пуснал договори и на двете ни,но по-късно договора на приятелката ми е бил заличен,както и информацията към НОИ.
Въпроса е сега къде и как се процедира в подобни случаи?Оказа се че счетоводителя не е наясно с нищо!Как могат да и възабновят обезщетението?

пишете молба до длъжностното лице от НОИ или пред горестоящия му орган, снабдете се с необходимите документи от счетоводителя или направо го замъкнете и него. Мисля, че срокът за обжалване е 14 дни от връчване на разпореждането. Пробвайте в нои да ви обяснят какво да правите, ако са разбрани може и да се мине без някои формалности.
А тя е получавала обезщетение за безработица преди този "изпитателен срок" (предполагам трудов договор със срок за изпитване, уговорен в полза на работодателя по чл. 70 от КТ) или след него е започнала тепърва да го получава?

Благодаря много за съвета.Тя е била на борсата преди да почне работа.Изпитателния срок беше за една седмица без каквито и да е било провоотношения.Договора е пуснат веднага след този срок.
Днес се разбра,че случаят е разрешен.Беше достатъчно да се отиде в НОИ (от където е пратено писмото) с документ от фирмата,че лицето е заличено и че грешката е изцяло тяхна.
Благодаря Ви още веднъж !

няма за какво! Радвам се да чуя, че от НОИ са проявили разбиране