начало

Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела Правна уредба на споразуменията за избор на съд по граждански и търговски дела

Срокове

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Срокове

Мнениеот denitsa_kostova » 19 Яну 2011, 02:06

Здравейте,

Бих искала да разбера, дали има срок между два трудови договора, в който мога да не подписвам втория без осигурителни последствия за мен.

И нещо извън темата: Доколкото зная, срокът за записване в Бюрото по труда е една седмица от датата на прекратяване на договора. Вярно ли съм чула последното изменение, т.е. че не е три месеца вече?

Благодаря Ви предварително!
denitsa_kostova
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 19 Яну 2011, 01:42

Re: Срокове

Мнениеот dessys » 19 Яну 2011, 09:39

Срокът за подаване на заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица в териториалните поделения на НОИ не се променя и е 3 месеца от датата на прекратяване на осигуряването.
Безработните трябва да се регистрират като такива и в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от датата на прекратяване на осигуряването. Ако регистрацията е направена след изтичане на този срок, паричното обезщетение за безработица се изплаща за определения по Кодекса за социално осигуряване период, намален със закъснението.
Разликата между двете е че в едното си само регистриран, без да получаваш обезщетение, а в другото регистриран, получаващ обезщетение.
Казано по-просто в бюрото по труда се прави регистрация на безработния в 7 дневен срок от прекратяване на ТД. Там искат едни документи най-различни и дават бележка, с която се отива в НОИ (в тримесечен срок), за да се подаде заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица. С други думи, плаща НОИ, а не БТ и затова сроковете са два вида. А и колкото повече хора пропуснат 7-дневния срок, толкова по-голям кяр има НОИ.
Това първото питане нещо не го разбрах.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26

Re: Срокове

Мнениеот denitsa_kostova » 19 Яну 2011, 17:02

:D Благодаря за изчерпателния отговор. Ще опитам да перифразирам питането си. Ако подпиша нов договор, например месец по-късно от прекратяването на предишен договор и не съм се регистрирала никъде, че съм безработна, какво се случва с тази "дупка " в стажа ми освен, ако новият договор не е със задна дата?
:oops: Ако след месец реша да се регистрирам като безработна, губя само обезщетение за този месец, но няма да имам "дупка " в стажа. Така ли е?
denitsa_kostova
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 19 Яну 2011, 01:42

Re: Срокове

Мнениеот dessys » 20 Яну 2011, 10:20

Няма как договорът ви да е със задна дата, тъй като се регистрира в НАП в тридневен срок от неговото сключване. По отношение на дупката в стажа...какво очаквате да ви се случи като не сте се регистрирали в БТ???...няма да имате внесени осигуровки и зачетен трудов стаж за периода и това е.
Ако пропуснете да се регистрирате в рамките на 7-дневния срок, не губите
правото си на обезщетение. Но срокът, за който ще получавате парите за безработица, се намалява с дните на закъснението. В смисъл ако заявлението е подадено в 3-месечния срок, а регистрацията като безработен в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на 7-дневния срок, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за периода, който се полага, намален със закъснението.
dessys
Потребител
 
Мнения: 356
Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 43 госта


cron