forum.lex.bg

Здравейте,
работодателят ми прекрати трудовите ни отношения от 1 ноември м.г. Последната си заплата получавах на части, като последната 1/3 ми беше предадена през януари. След тези 2 месеца бавене на РЗ открих, че са ми удържали 300 лв за телефонни разговори. Приложени бяха разпечатки, където някой /не аз/ беше оградил, кои са частните ми разговори??? А също и заповед с дата -последният ми работен ден, че всички служители трябва да си плащат личните разговори сами.
През предходните месеци никога не ми е било удържано, още повече, че позицията, която заемах беше в топ мениджмънта. Даже аз лично 2 пъти самоинициативно си оставях в касата над 50лв, когато смятах, че съм говорила повече.
Тази заповед касае ли ме, при условие, че :
-е издадена в последния ми работен ден,
-аз видях копие от нея 2 месеца след като не работя вече там,
-не съм се подписвала, че съм запозната
-не съм давала съгласие за удръжки от РЗ

Какво бих могла да сторя, така или иначе не съм съгласна с удръжките.

Предварително благодаря на всички отзовали се!

Съгласно Кодекса на труда, работодателят може да прави законни удръжки от трудовото възнаграждение на работника или служителя без неговото съгласие само в няколко изчерпателно изброени случаи, но към тях не спадат удръжките за служебен телефон. Т.е. сумата е взета неправомерно. Устното съгласие за удръжки не се брои Възстановяването на сумата е доброволен акт. Друг е въпросът за моралната гледна точка.