forum.lex.bg

Здравейте, моля Ви за помощ!!! Тъй като не съм наясно с нещата за това се обръщам към Вас!!! Моят началник е обявил конкурс за длъжностите в цялото предприятие, без да има вакантни места, а ние сме служители, назначени с постоянни трудови договори (някои от нас са назначени преди 20 и повече години), а и не знам за всички длъжности ли може да се обявява конкурс или не! Моя въпрос е има ли право на това! Ще съм Ви много признателен, ако ми разясните малко ситуацията, в която съм изпаднал.
Предварително благодаря!!!

Какво е това предприятие и какви са длъжностите ?

Ами община е и длъжностите са всякакви от Гл. счетоводител до шофьор

Тоест , не сте предприятие. А как е назначен главния счетоводител, който сега изпълнява длъжността? Без конкурс ли? А отговаря ли той например на изискванията на ЗСч?

Съжалявам, изглежда съм доста неконкретен! Нека да кажа тогава за моя отдел - ТСУ, никой от нас не е назначен с конкурс. Служител се пенсионира и някой от нас си подава документи и след това му казват дали е одобрен (всякой път е одобрен) малък град, няма хора!!!

Кои са някои от Вас? Нормално да е да са назначени с конкурс.

90 % от служителите не са назначени с конкурс, но имат постоянни трудови договори

къде и как е обявен конкурса?!

Може, ако е следвало да бъде заета след конкурс, а Вие не сте я заели с такъв. Особено , ако се касае за общинки служители.

какво значение има как е обявен конкурса. Питам щом съм назначен с постоянен трудов договор може ли да се обявява конкурс за вече заетата от мен длъжност, тоест да се явявам за моето си място, което го заемам вече година и половина

да, може.