forum.lex.bg

Добър ден,
от 6 месеца ,работя в строителна фирма,а от 4 не съм получавала заплата ,нито здравните ми осигуровки са внасяни.Общо взето знам как се процедира в такъв случай,по кой чл. от КТ да напусна ,какви обезщетения ми се полагат и т.н.Решила съм да съдя работодателя си,вместо да подавам жалба в ИТ.
Но ще съм благодарна ако получа отговор на въпросите ми: След приключване на делото,надявам се в моя полза,възможно ли е да се възложи вземането на съдебен изпълнител ?За чия сметка ще са разходите в този случай?Работодателят ми е българско ЕООД,но собственикът е от Кипър,как ефективно тогава да си получа дължимото,при положение,че в Бг.са само мениджърите от средно управленско ниво,самите плащания на двете ми първи и последни заплати се е извършвало от Кипър,където е и Гл.счетоводител?
Дължи ли ми се лихва за времето на забавеното плащане?Моля ,поне за насочващи отговори

Предварително благодаря,на отзовалите се

Може да ги съдите за неизплатените в срок задължения, но само тези , които са описани в договора, не уговорените устно. Може да се направи запор и да се удовлетворите от имущество на дружеството,няма значение какъв гражданин е собственика.
Подробно ще Ви обясни колегата който ще Ви представлява на делото.

Много Ви благодаря,точно това ме касаеше,преди да избера кой да ме представлява,исках просто да имам малка "подготовка",не да съм напълно невежа..За устните уговорки-съм наясно

Лек и успешен ден!

Освен, че можете да ги съдите и просто е изключен варианта да не го направите, може да напуснете незабавно без предизвестие като подадете заявление по чл.327, ал. 2. Полагат ви се също обезщетения по реда на чл.221, ал.1, чл.224, ал.1. и ако има други уговорени обезщетения по ТД.