forum.lex.bg

Здравейте, колеги. Искам следния казус на държавен служител му е наложено дисциплинарно наказание уволнение. Съгласно чл. 93, ал. 1 от ЗДСл. държавният служител трябва да бъде изслушан преди да му се наложи дисциплинарно наказание. В нашия случай е проведен телефонен разговор между служителя и наказващия орган и е съставен протокол, подписан от наказващия орган и двама други служители, но не и от наказания служител. В протокола са изброени нарушенията на служителя и е отбелязано, че са приети възраженията му, но не упоменати. Може ли този телефонен разговор да се смята за изслушване. Служителят не работи в България в този смисъл може ли съдът да приеме, че в този случай случай телефонния разговор е достатъчен и е изслушване.