forum.lex.bg

Здравейте,

Имам нужда от съвет по следния казус:

Предстои ми подписване на трудов договор, което трябва да стане в уговорен срок. Междувременно очаквам оферта от друго работно място, която ще получа след подписването на договора, но преди да съм започнала работа.

Какви биха били правните последици, ако пожелая да прекратя договора, преди уговорения срок за започване на работа?

Благодаря предварително за съдействието!

Честита Нова година, госпожо Йорданова! Съгласно нормата на чл. 63 ал.3 от КТ, ако след получаване на документите - екзумпляр от трудовия договор, подписан с работодателя, и копие от уведомлението до НАП, работникът не се яви да започне изпълнение на трудовите си задължения в едноседмичен срок, то трудовото правоотношение се счита за невъзникнало! Тоест, в рамките на този срок и преди да сте започнали работа, Вие можете да се откажете и да отидете да работите където си пожелаете, без никакви усложнения за Вас!
Успех Ви пожелавам!

Много Ви благодаря за разяснението!

Успешна Нова година и на Вас!