forum.lex.bg

Здравейте имам следни проблем с работодателя ми. Тъй като сме нямали много работа се налагало да освободи някоя от двете работнички и след време аз бях освободената в края на месеца, заплатата по договор трябва да я взимам от 1 до 6 число на месеца. Няколко пъти и звъня да си взема заплатата и все нямала пари. Също още не ми е приготвила документите. И ми казва че съм невероятно нагъл и изнудващ човек и че тя имала срок един месец и да не я притеснявам, като нямала пари нямала най-рано края на другата седмица( а мен ме притискат срокове наем, сметки, банка). Първоначално когато почнах работа уговорките бяха 500лв. твърда заплата + 1процент, след време нямало работата и заплата се определяше според оборота(процента си остава 1%). Имало е месеци когато заплатата е била минималната работна заплата. Също така през цялото време по думите и тя можела да ни осигурява под минималната работна заплата тъй като била производител.
В това положение, като нямаме приключени с документи отношения какви права имам и може ли да ми отдържа за липсващи от лятото дрехи(преди ни отдържаше почти редовно и парични глоби също ни е правила, според мен за да си избива разходите, защото аз с ръка на сърцето мога да кажа, че никога не съм си и помисляла да открадна нещо). Също имам 5 дни платена отпуска при нея която не съм си взела.

Имаш две възможности-сигнал до ИТ.
Адвокат и съдебно дело.

Как може да има такива хора :Х желая ти успех ако се решиш да предприемеш нещо...