forum.lex.bg

Здравейте,
ако някой се отзове и може да ми помогне ще съм много благодарен.
Разбира се, че ако се стигне до нещо сериозно ще търся адвокат, но засега само информативно...
Ето по същество - работя във фирма от няколко години. Доскоро ни осигуряваха на почти половината от реалното възнаграждение, сега вече е ОК. Мога ли да имам някакви претенции за минало време и в какво биха се изразявали те - работодателя само да плати тези осигуровки или мога да търся някакво допълнително обезщетение. Аз ще дължа ли някакви пари за минал период? И най-вече - как се доказва такъв казус - няма писмени документи за парите на ръка, 5-10 или 20 човека които са били в същата ситуация и го потвърдят дали ще е достатъчно?Има ли някаква давност за такъв случай и трябва ли да съм все още на работа в тази фирма?
Въобще има ли шанс едно такова дело и какво мога да очаквам?

Благодаря

Само съвет - не тръгвайте в тази посока. Както фирмата, която не Ви е осигурявала на пълната заплата, така и Вие сте в нарушение - дължимите от Вас вноски за осигуровки и данък за разликата до пълното възнаграждение също не са Ви удържани. И отделно това е много трудно да го докажете.