Предизвестие за напускане по чл. 325, 326 или 327, ал. 2?
Публикувано на: 31 Окт 2010, 15:02Здравейте,
имам нужда от Вашата помощ, понеже за съжаление въобще не съм запозната с КТ.
Искам да напусна настоящото си работно място - имам системно забавяне на трудовите възнаграждения, имам да използвам над 40 дни платен годишен отпуск.
Ще подам предизвестие, че напускам по чл. 325, ал. 1 - по взаимно съгласие, ако не се приеме да се счита за 1-месечно предизвестие по чл. 326.
Как мога да ги задължа да ми изплатят неплатенитевъзнаграждения и неизползваната от мен годишна отпуска. Мога ли да се позова на чл. 327, ал. 2 или това са 2 взаимноизключващи се неща?
Предварително благодаря за информацията
имам нужда от Вашата помощ, понеже за съжаление въобще не съм запозната с КТ.
Искам да напусна настоящото си работно място - имам системно забавяне на трудовите възнаграждения, имам да използвам над 40 дни платен годишен отпуск.
Ще подам предизвестие, че напускам по чл. 325, ал. 1 - по взаимно съгласие, ако не се приеме да се счита за 1-месечно предизвестие по чл. 326.
Как мога да ги задължа да ми изплатят неплатенитевъзнаграждения и неизползваната от мен годишна отпуска. Мога ли да се позова на чл. 327, ал. 2 или това са 2 взаимноизключващи се неща?
Предварително благодаря за информацията