Предизвестие при напускане
Публикувано на: 16 Окт 2010, 20:00Здравейте,
Имам следният въпрос. Назначена съм на работа по чл. 68 ал. 1 т.3 от КТ до завръщане на титуляра ... със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, считано от 18.08.2010 г. В договора пише, че след изтичане на срока на изпитване по чл. 1 от настоящия договор, срокът на предизвестието при прекратяване на трудовия договор се определя на 3 месеца, в полза на двете страни.
Бих искала да подам молба за напускане, въпросът ми е какво предизвестие съм длъжна да спазя, от 1 месец или 3 месеца? Защото от договора разбирам, че след изтичане на изпитателния срок предизвестието става 3 месеца. Задължена ли съм да спазя тези 3 месеца, договорът автоматично ли се подновява след изпитателния срок, кога трябва да подам молба за да мога да имам само 1 месец предизвестие?
Имам следният въпрос. Назначена съм на работа по чл. 68 ал. 1 т.3 от КТ до завръщане на титуляра ... със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, считано от 18.08.2010 г. В договора пише, че след изтичане на срока на изпитване по чл. 1 от настоящия договор, срокът на предизвестието при прекратяване на трудовия договор се определя на 3 месеца, в полза на двете страни.
Бих искала да подам молба за напускане, въпросът ми е какво предизвестие съм длъжна да спазя, от 1 месец или 3 месеца? Защото от договора разбирам, че след изтичане на изпитателния срок предизвестието става 3 месеца. Задължена ли съм да спазя тези 3 месеца, договорът автоматично ли се подновява след изпитателния срок, кога трябва да подам молба за да мога да имам само 1 месец предизвестие?