forum.lex.bg

Здравейте, съжалявам, ако темата е разисквана, но не можах да открия нищо с търсачката

Управител съм на фирма, която от месеци практически няма дейност. Във фирмата сме само аз и една служителка в отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст. Осигуровки се плащат редовно и за двете.

Ще закривам фирмата, но докато текат процедурите, искам да започна работа.

Има ли някаква пречка да работя по трудов договор преди окончателното закриване? А по граждански? Трябва ли да заявявам положението си пред новия работодател?

Всички подробности, дори и най-малките, могат да са ми от полза.

Благодаря предварително!

При поемането на управлението на фирмата сте подписали декларация по чл.142 ТЗ.
Вижте какво пише в нея и се съобразете.
Най-вероятно започването ви на работа другаде няма да и противоречи.

Консултирайте се със счетоводител за осигуровките - дали трябва да продължите да ги внасяте.