forum.lex.bg

Здравейте, напускам фирмата и съм на позиция гл. счетоводител. Имам допълнително споразумение към трудовия договор, в което се уговаря изпитателен срок в полза и на двете страни. Уведомявам работодателя на основание чл. 71, ал. 1 от КТ на 12.09., че от 01.10. прекратявам правоотношението с фирмата. Но тъй като съм длъжностно лице, имат ли право (законово основание) да ме задържат на работа. Не знам дали да гледам допълнителното споразумение или чл. 326 от КТ? Проблемът е, че едва към днешна дата се предприеха действия за прехвърляне на работата ми. И се чудя, ако не ми разпишат заповедта, какво да правя?
Благодаря предварително на всички, които ще се включат по темата.