forum.lex.bg

Здравейте.
Искам да питам, ако съм бил една цяла календарна година в НЕПЛАТЕН отпуск, то за същата тази календарна година полага ли ми се и редовен платен годишен отпуск.

зависи какъв е този неплатен отпуск - дали се признава или не за трудов стаж

Няма как цяла година неплатен отпуск да се счита за трудов стаж.За такъв се счита само 1м.При положение, че не сте полагали реално труд-то не Ви се полага и платен отпуск.
Друг е въпроса, ако през това време сте работили на друго място и при друг работодател.Тогава трябва да търсите отпуск от него.

Здравейте! Може ли някой да ми помогне с разрешаването на моя казус, а той е- отпуск по чл.157 ал1 т4 какъв се води? Пише че е платен,но за чия сметка? И друго ме интересува- ако си страна по дело и отпуска е за сметка на работодателя,трябва ли да търся заверка от органа при който съм се явявала(в случая Окръжен съд). И същото,ако отпуска е за моя сметка,трябва ли да искам заверка за деня през, който съм отсъствала? Как да си оформя молбата- ръчно написана или готов образец, на който пиша,че искам да е по чл157?

Бихте ли конкретизирали за какво се ползва въпросния платен отпуск?

има специални закони в които дори неплатеният отпуск над 30 дни се признава изцяло за трудов стаж - например неплатеният отпуск и отпускът за щатни синдикални дейци по чл. 212 от ЗМВР

в моя случай аз трябва да се явя на дело като страна, остават ми 3 дни платен отпуск,който не желая да ползвам. Неплатен също не искам да си пускам,т.к. ще ме принудят да си взема платения, а в кодекса пише че имам право на отпуск когато съм страна по дело или съдебен заседател - чл.157 ал.1 т.4

Никой ли не може да ми отговори,моля помогнете ми!