forum.lex.bg

Казуса е следния,мой познат е задържан от полицията през месец ноември 1995г.,при което като служител на същата система временно е отстронен от работа,а след освобождаването му от ареста(след около 2 месеца)веднага бива уволнен поради непригодност да изпълнява служебните си задължения.По-късно през 1997г. се прекратява наказателното производство с постановление на районния прокурор.В края на същата година подава молба за възстановяване на работа при което тогавашният началник го назначава,но като новопостъпил.
При тази ситуация въпросът ми е дали може да му бъде признат трудовия стаж за времето през което е бил неуснователно уволнен,около 2 г.трудов стаж.Заповедтта за уволнение тогава не я е обжалвал,защото началника го уверил,че ако всичко приключи в негова полза ще го възстанови на работа.