forum.lex.bg

Добър ден. Работя от 3 месеца към една фирма на срочен договор, но условията на труд вече не се издържат. Знам, че да се напусне при такъв договор, трябва предизвестието ти да е 3 месеца и да не ти остават повече от това. НО съм студентка редовен курс на обучение и в Кодекса на труда пише, че при започване на нов семестър, мога да напусна без предизвестие ( 6. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура;). Мода ли наистина да се позова на този член от кодекса?

За да се възползвате от основателно напускане за което не дължите обезщетение - по чл.327 ал.6 от КТ, все пак трябва да докажете намерението си да следвате редовно обучение, респ. постъпвате на редовна докторантура, а това се доказва със служебна бележка от висшето учебно заведение.