forum.lex.bg

Има ли проблем ако получаваш обезщетение за безработни /поради съкращение/, да работиш на граждански договор.Какви рискове има да ти спрат парите от бюрото по труда.

Съществуват.

И са в зависимост от размера на възнаграждението по гражданския договор.

Какво е допустимото възнаграждание по гражданския договор в такъв случай?
Благодаря.

Такова, че като се намали с необходимо присъщите разходи, полагащи се за дейността, която се извършва по гражданския договор (най-вероятно 25 %), да се получи сума, по-малка от минималната работна заплата. Така че при възнаграждение по договора под 320 лв, няма основание за спиране на обезщетението за безработица.
За справка: чл. 54а от КСО и чл. 4 от КСО

Благодаря Ви много!